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为进一步提升中层干部的管理能力和履职水平，助力公司高质量发展。近日，国药威奇达组织开展中层人员管理能力提升专项培训，公司中层及以上管理人员100余人参加培训。
公司党委副书记、总经理吴春扬出席开班仪式并作动员讲话。吴春扬指出，中层干部队伍是公司发展的中流砥柱，是战略落地、工作推进和团队稳定的核心力量，面对艰巨复杂的改革发展任务，要胸怀全局，不断自我革新，持续提升履职能力，勇做知识转化的先行者，价值创造的排头兵，切实将培训所学转化为实践举措，以高效管理驱动业务发展，为公司高质量发展注入强劲动能。
本次培训特邀医药行业资深管理培训专家粟文杰老师担任主讲。聚焦目标管理落地与卓越领导力锻造，设置“基于战略达成的目标管理与计划落实”“情景领导力”两大核心模块。“目标管理与计划落实”模块以战略落地为主线，通过案例研讨等形式，引导学员掌握从目标解码到结果评估的全流程方法，并结合业务痛点开展团队共创，有效打通了“战略-部门-个人”的目标传导通道；“情景领导力”模块则通过风格测评、情景模拟等互动方式，帮助学员认知自身特质，学习依据任务与组织情况灵活运用指令、教练、支持、授权等领导模式提升团队诊断与赋能能力。培训内容扎实、贴近实战，为系统掌握目标拆解与动态领导的方法工具，为带团队、抓执行、促协同提供了清晰可行的行动框架，实现了从“知”到“行”的能力跃升。
以学聚力，砥砺前行。公司将持续完善人才发展体系，强化对各层级、序列员工的系统化赋能与针对性培养，全力构建全员参与、持续精进的学习型组织。让广大干部职工在企业发展实践中释放潜能、持续精进、担当作为，真正将人才优势转化为团队战斗力、创新推动力与发展续航力，为公司发展提供坚实的组织保障和人才支撑。
