人才理念

广阔的发展空间

◆ 21世纪的竞争，是人才的竞争；

◆ 国药威奇达的迅猛发展，为每一个有识之士提供了广阔的发展空间；

◆ 专业的人才培养机制，为员工提供多方位职业发展通道；

双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级递进；

人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现企业与员工共同发展；

开放式竞争选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；

唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，面向全体员工的精英人才选拔机制。

多元化的培训机制

◆ 导师式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授专业流程知识；

◆ 针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；

◆ 体验式轮岗培训：战略储备管理人才定期轮岗锻炼，提供快速成长平台；

◆ 福利式学历培训：依托校企合作模式学历提升深造机制；

◆ 网络化业务培训：登陆国药威奇达网站培训终端进行在线学习业务知识与要点。