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盛夏纳新，蓄力启航。为助力2026届新入职员工快速转变角色、适应岗位、融入企业，国药威奇达精心组织新员工入职培训。本次培训紧扣文化融入、团队建设、制度规范、安全质量四大核心维度，全方位助力青年员工在新的舞台上开好头、起好步，以昂扬姿态开启职业生涯新篇章。
公司党委副书记、总经理吴春扬在开班动员讲话中向全体新同事表示热烈欢迎。吴春扬指出，新员工是公司发展的新鲜血液与未来希望，当前公司正处于高质量发展的关键时期，希望大家将个人职业发展融入公司发展大局，在实干中锤炼本领，在担当中快速成长，与公司同频共振、双向奔赴。
本次培训采用文化研学与团队拓展相结合的形式，让大家在沉浸式体验中感知企业文化、在协作中增进彼此信任。“展厅寻宝打卡”活动趣味盎然，将公司发展历程、核心产品与发展战略融入趣味任务，在轻松愉悦的氛围中加深了对企业的认同感与归属感。团队拓展活动精彩纷呈，通过名字接龙、主题卧底、无声排序、创意时装秀等趣味项目，大家在欢声笑语中迅速破冰，默契与情谊在一次次协作中悄然生长。
专项授课环节邀请人力资源部、头孢安全部、质量保证部负责人，聚焦职业生涯规划与岗位履职需求开展专项赋能培训，内容涵盖人事制度、薪酬福利、职业发展通道、安全生产规范与质量管理体系等关键模块。公司优秀青年骨干代表结合岗位实际分享职场经验、工作方法与成长感悟，为初入职场的“萌新”们提供了可借鉴、可复制的成长路径。
下一步，19名新员工将开启为期三周的一线车间轮岗实习，深入生产现场，扎根岗位一线，积累实操经验、打磨专业技能，在实干淬炼中积蓄成长力量。
五湖四海聚英才，青春奋进启新程。从校园到职场，变的是身份与坐标，不变的是热爱与追求。愿每一位新同事以此为序，在国药威奇达这片热土上，向下扎根、向上生长，以专业立身、以责任致远，用汗水浇灌梦想，在个人与时代交汇的坐标中，书写属于自己的精彩篇章。
