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当制药匠心遇上语言力量，当专业技能碰撞英语表达，会擦出怎样的火花？近日，国药威奇达首届职工外语素质能力大赛火热开赛。本次大赛聚焦发掘“懂制药、通外语、精法规”的优秀复合型人才，让来自生产经营一线的职工站上舞台，用流利的英语展现各自专业实力、点亮青春风采，为公司国际化战略落地注入满满青春动能。
以赛促学，搭建外语学习实践平台
本次竞赛精心设计形式丰富、类型多样的系列赛前预热活动，打造大众参与、乐学善用的浓厚氛围。午间英语快闪活动趣味十足，以轻松的通关游戏形式，吸引300余名职工突破自我，大胆开口练英语；为期16天的每日英语打卡活动循序渐进，帮助职工利用碎片化时间坚持每日学习。赛前，公司还特邀山西大同大学外国语学院教授进行现场教学，围绕医药英语术语、商务沟通技巧、演讲表达策略等模块开展系统培训，为参赛选手“充电赋能”。
以赛促用，搭建国际化人才“竞技场”
竞赛立足公司国际销售业务实际，科学设置主题演讲、情景抢答、业务场景争霸三大竞赛环节，多维度考核选手外语应用水平、医药专业功底以及复杂场景下的临场处置能力。
主题演讲环节严谨专业，参赛选手围绕职业发展规划、质量体系建设、核心产品推介、国际市场开拓、药品合规管控等医药涉外重点业务展开限时论述，逻辑清晰、立意深刻。情景抢答环节节奏紧凑、专业性强，试题涵盖听力辨析、医药专业术语、外文文献研读等硬核考点，全方位检验职工外语功底与行业知识储备。业务场景争霸环节立足企业涉外工作实际，高度还原客户审计接待、外宾厂区参观、跨境技术洽谈、海外客诉处理等真实业务场景；参赛选手全程开展双语模拟对话，从容应对各类实务场景，扎实的专业功底、标准流畅的涉外交流能力，收获现场评委的一致好评。
本次职工外语素质能力大赛，是公司以赛促学、以赛促用，聚焦国际化发展需求、加强复合型人才队伍建设的重要举措。未来，公司将持续锚定人才强企导向，充分激发广大职工主动学习、勤学善练的内生动力，推动终身学习的理念蔚然成风，着力锻造知识型、技能型、创新型高素质人才队伍，为公司高质量发展蓄势赋能。
